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三七互娱表示,公司将发挥海外游戏市场的先发优势,加速扩大海外业务规模,增加海外收入对公司的营收贡献,持续提升市场核心竞争力。无论是国内手游的高速增长,还是海外业务的开疆拓土,三七互娱良好的业绩给了行业信心。同时也让公司有底气进行大笔分红,为了同广大股东共享企业发展成果,经公司董事会商议,公司决定中期分红,向全体股东按每10股派发现金红利1元(含税),共计分配利润2.12亿元,该议案尚需提交股东大会审议。

具体来看,一款中型寿险公司的分红型两全保险,保险期间为6年,客户年化收益为4.2%-4.5%,代销手续费根据交费方式分为三档:趸交手续费为4.6%,2年交为6.85%,3年交为8.6%。再如,另一家险企的一款重疾险,保险期间为“终身”,交费方式分为5年交、10年交、15年交、20年交,对应的手续费分别为14.50%、18%、20%、24.5%。记者查阅该款产品费率发现,若以30岁男性投保,保险金额为50万元,保障期限为终身,分20年交费,年交保费约为11000元,支付给银行的首年手续费约2700元。

值得注意的是,物业管理作为劳动密集型行业,人工成本一直是行业营业成本的大头,据中国指数研究院2017年百强物业管理公司统计数据显示,人工成本占比为55.84%。南都物业人工成本占比近几年一直处在较高水平,2015、2016、2017及2018年前八个月分别为83.59% 84.31% 85.48% 80%。随着人工成本的增加,南都物业本就不高的净利率或被进一步蚕食。

其实,保险公司给银行员工通过各种方式送回扣不仅抬高了险企经营成本,缩小了费差益,也侵蚀了险企利润。但缘何这种行为屡禁不止?这主要与我国保险公司渠道业态有关。数据显示,2018年,银保渠道实现保费约8000亿元,大约贡献了人身险保费的三成,若排除上市险企保费,中小险企银保保费占总保费的比值远高于三成。尤其是,不少寿险公司的银保渠道保费占比超过八成,个别险企占比甚至超过九成,银保渠道成为这些险企的“衣食父母”。

责任编辑:赵明本报记者苏向杲日前,招商银行行长田惠宇的一次内部讲话引发业内广泛关注。其中,田惠宇痛斥“我最不能容忍的一件事,就是员工收取保险公司的回扣。据我所知,这不是个别现象。”田惠宇口中的“回扣”就是险企在合同约定的手续费之外,给银保员工一定费用,以助推保险销售。

台湾“联合新闻网”7日报道称,为加入CPTPP,“总统”蔡英文多次向到访的日宾寻求支持,希望促成日政府推荐台湾加入CPTPP。“行政院长”赖清德也多次表达加入决心,并要求加速立法修法来增加成功几率。针对河野太郎的表态,台湾“行政院”发言人回应说,可理解日方的反应,这将是台湾艰巨的挑战。“行政院”将请相关部会积极与日方进行沟通,寻求日方理解和支持。

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